Mars-Royal Canin-AniCura, le nouveau siège du Groupe à Milan dans un contexte 100% pet-friendly

Pour la première fois en Europe, trois âmes du Groupe Mars – Mars, Royal Canin et AniCura – inauguration d’un nouveau hub à Milan, qui est aussi le siège du groupe italien de la région Mars Europe du Sud, mené par la Grèce, Chypre et Malte. LA nouveaux bureaux partagés né pour la co-création et les relations, selon le nouveau paradigme de travail de Mars, le Future of work : une vision qui combine le travail agile avec les besoins des personnes, dans un contexte durable et 100% pet-friendly.

Les nouveaux bureaux, inaugurés ce matin en présence de Guido Guidesi, conseiller pour le développement économique de la région de Lombardie, du député Filippo Maturi, directeur national de la Ligue du département de protection et de bien-être des animaux, et de Marco Bestetti, conseiller et président de les organes de contrôle du comité ont participé, sont nés en réponse aux besoins des membres. Tout d’abord, le travail agile, implanté sur Mars depuis plus de 10 ans, un levier important qui permet à chacun de concilier plus facilement travail et vie privée. Dans le futur du travail, le temps passé au travail est divisé par deux entre la maison et le bureau, où l’on ne va que lorsque c’est utile et nécessaire, où la responsabilité de chaque collaborateur individuel est centrale, c’est ainsi que les collaborateurs du groupe, pour souligner leur intention avec l’entreprise. Sans oublier nos amis à quatre pattes, partie intégrante de nos familles.

Selon le dernier rapport d’Assalco, en effet, en 2021, il y aura 64,8 millions d’animaux de compagnie en Italie, un chiffre non négligeable pour quiconque travaille sur les nouvelles politiques de retour au travail. En effet, une enquête interne du Groupe, qui a toujours été 100% pet-friendly, a révélé que 64% des personnes interrogées possèdent un animal de compagnie et 96% sont convaincues que l’emmener au bureau rendra les heures de travail de chacun positives. impact sur l’ensemble de l’environnement de travail. En fait, il a été démontré qu’avoir des amis à quatre pattes au bureau réduit le stress (93 %), améliore les relations (79 %) et contribue à accroître l’attachement à l’entreprise (91 %).

Enfin et surtout, la durabilité. Fort de la certitude que le monde que nous voulons demain commence par notre façon de travailler aujourd’hui, le Groupe reste engagé, y compris en limitant ses propres impact environnemental† Au niveau mondial, Mars est fortement engagé dans la lutte pour atténuer le changement climatique, à travers le plan Sustainable in a generation (Sigp), qui est devenu en octobre dernier l’objectif de zéro émission sur toute la chaîne de valeur d’ici 2050. choix d’ouvrir les nouveaux bureaux , faisant partie du projet Symbiosis, dans un espace vert de plus de 13 000 mètres carrés avec un bâtiment conçu et conçu pour pouvoir contrôler et éliminer les émissions de CO₂, et pour acheter de l’électricité produite à 50% à partir de ressources renouvelables internes, sans négliger le engagement sans plastique. Le bâtiment est également l’un des premiers à recevoir la cote de sécurité sanitaire Well, qui garantit aux résidents qu’ils prennent des mesures pour protéger leur santé et leur sécurité.

“Nous avons compris avec Covid – explique Erica Coletta, présidente mondiale people & organisation de Mars Petcare – que nous étions devant une machine à remonter le temps. Sur Mars, il nous a immédiatement été clair que nous avions affaire à une discontinuité majeure, d’une importance révolutionnaire. direction était directement la nôtre. A l’inverse, pour ainsi dire, ce n’était pas une option. Nous devons être conscients que les besoins, les personnes et les attentes ont changé. Nous devons travailler là-dessus précisément, avec une plus grande réciprocité, et accueillir cette incroyable opportunité de défier Nous sommes confrontés à la naissance et au besoin de nouveaux paradigmes. Le thème n’est donc pas seulement celui de la flexibilité et des bureaux, mais aussi celui des nouvelles compétences à développer pour être prêt pour l’avenir avec de nouveaux modèles contractuels et une nouvelle géométrie des relations homme-machine ! ».

« Nous plaçons les personnes et leurs animaux de compagnie – explique Geanina Babiceanu, Directrice Générale de Royal Canin Italie – au cœur de ce que nous faisons et la nouvelle approche du travail, encore plus agile, durable, flexible et respectueuse des animaux, reflète la volonté du Groupe. mettre l’accent sur chacun ses ressources.” Le nouveau siège social aura un impact extrêmement positif sur notre bien-être et le bien-être de la communauté. Nous sommes également heureux de toujours vivre ce moment avec nos amis à quatre pattes, engagés à travailler sans cesse à faire un monde meilleur pour eux aussi à faire”.

« Nous sommes fiers d’inaugurer la nouvelle maison du groupe Mars, que nous avons hâte de rejoindre. Aujourd’hui, ce siège social est une représentation tangible de la mission que nous menons en tant que Groupe pour nos collaborateurs et nos animaux de compagnie : offrir un meilleur, plus inclusif et plus attentif aux besoins de chacun pour les générations de demain “, déclare Stefano Caporali, Directeur des opérations AniCura Italie “Le thème des nouvelles générations – rappelle Guido Guidesi, conseiller pour le développement économique de la région de Lombardie – dont nous avons discuté aujourd’hui lors de la réunion organisée dans les nouveaux bureaux du groupe Mars, nous a permis de chercher une nouvelle voie organiser un travail qui ne peut être que flexible. Aujourd’hui les entreprises ont aussi besoin de se renouveler dans ce sens, l’atout pour allumer la mèche de l’intérêt des nouvelles générations est de pouvoir améliorer la productivité, par la capacité à être flexible, en s’appuyant sur le mérite pour atteindre les objectifs de productivité ».

« En Italie – souligne Filippo Maturi, directeur national de la Ligue du Département de la protection et du bien-être des animaux – vivent aujourd’hui 10 millions de chats et 8,7 millions de chiens, véritables membres de nos familles et partie intégrante de la communauté. C’est pourquoi il est important de récompenser ceux qui surveillent de près leurs besoins et leur bien-être aujourd’hui ; si le groupe Mars peut le faire, n’importe qui le peut. Le secteur privé est appelé à suivre la voie que doivent suivre les institutions. »

« Les besoins de nos citoyens – explique Marco Bestetti, conseiller municipal et président du comité de contrôle des entités participantes – ont changé : les relations humaines sont primordiales, les déplacements sont réduits, le travail est flexible et l’attention à la durabilité est centrale. Il incombe aux institutions et aux individus d’accueillir ce changement pour adopter une nouvelle perspective, plus fraîche, plus flexible et plus innovante : Milan travaille dans ce sens et nous sommes heureux de voir comment le groupe Mars est pionnier dans cette approche et accepte les défis du futur comme de nouvelles opportunités pour repenser non seulement ses bureaux, dynamiques et agiles, mais toute l’approche pour travailler avec une vision qui cherche à promouvoir le bien-être des personnes ».

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