Emmenez votre chien au travail : la thérapie contre le stress et l’anxiété au travail

La 26 juin sera la journée mondiale de chien au bureauun jubilé fondé en Angleterre appelé “Emmenez votre chien au travail le jour« À la fin des années 90, quand il… travailler intelligement c’était encore un phénomène inconcevable et loin de la logique la plus commune.

‘Pets at work’ : la thérapie qui améliore la santé au travail

Des États-Unis à l’Italie

Mais combien d’entreprises laissent leurs employés amener leurs animaux de compagnie au travail ?† Aux États-Unis, cette coutume prend également de l’ampleur grâce à l’exemple de trois “géants” de l’économie tels que : Amazon, Nintendo et Purina

Au siège du géant du e-commerce et de la distribution Seattle il est possible d’emmener le chien avec vous tous les jours, en s’assurant que toutes les vaccinations nécessaires ont été faites. L’animal peut s’asseoir près du bureau du maître, tenir en laisse s’il ne s’agit pas d’une chambre individuelle. En revanche, ceux qui n’aiment pas les animaux peuvent demander à être déplacés dans une zone sans chiens.

Nintendo a plutôt opté pour le “Vendredis pour animaux de compagnie” : Chaque vendredi, vous pouvez amener votre chien et le garder à votre bureau une demi-journée (le contrainte a été introduit pour éviter que les animaux restent trop longtemps à l’intérieur car il n’y a pas de verdure dans les bureaux pour les loger)

La Purina, pour sa part, a lancé l’initiative [email protected] : Des jours sont périodiquement établis pendant lesquels il est possible de chien au bureau† Mais l’entreprise s’engage également à former et à conseiller les gestionnaires pour qu’ils introduisent des politiques respectueuses des animaux de compagnie dans leurs entreprises.

Et en Italie ? Ce qui se passe?

Tout d’abord, il faut dire que dans notre pays, malgré le fait que 40 millions d’Italiens ont maintenant un animal de compagnie, et uniquement parmi les chiens et les chats, selon les estimations les plus reconnues, il y a environ 14 millions d’animaux de compagnie, il n’y a pas de législation spécifique réglementation de la présence d’animaux sur le lieu de travail. Il existe cependant quelques règles générales à respecter, à commencer par celles mises en place pour protéger la santé et la sécurité au travail (article 2087 du code civil) qui interdisent de les emmener dans certains lieux particulièrement “sensibles” comme les hôpitaux et les usines. avec un traitement risqué, etc.

Ensuite, il y a le règlement intérieur de l’entreprise, qui peut nécessiter l’application de certaines règles ou d’un certain nombre d’interdictions. En général, l’allergie, la peur ou l’agacement des collègues doivent être prises en compte avant de décider d’amener votre chien au bureau.

L’employé qui enfreint un point quelconque du règlement intérieur de l’entreprise encourt une sanction, un blâme ou une suspension, selon la gravité des faits.

Si ces conditions sont remplies, un autre ensemble de règlements sera publié par le ministère de la Santé. Obligation du port de la muselière, à la demande des autorités compétentes ou de l’employeur, afin de ne pas mettre en danger les autres travailleurs, obligation du port de la ceinture, dont la longueur ne peut excéder 150 cm, dans les lieux accessibles au public, enregistrement et équipement obligatoire de micropuce, placé dans les deux premiers mois de vie (comme spécifié par la loi).

Enfin, il faut s’assurer de la propreté de l’animal et des lieux où il se trouve, en emportant avec soi tout le matériel possible (pelle, sachets et lingettes) pour éviter que le chien ne souille les lieux de pièces.

A dit ceci, combien d’entreprises italiennes ont « ouvert » la possibilité d’amener votre chien ou votre chat ?

L’Italie est encore en retard sur ce front par rapport à d’autres pays, même si certaines grandes multinationales, également présentes dans notre pays, permettent déjà d’emmener les chiens au travail. Parmi eux, Nintendo, Google Italia, Unicredit Group et Mars Italia.

La styliste de renom Elisabetta Franchi, militante des droits des animaux et grande partisane d’une mode sans cruauté et respectueuse des animaux, a également ouvert les portes de son entreprise aux chiens de ses employés. Grâce au projet « Dog Hospitality », tous les salariés peuvent amener leur chien au travail.

Et dans l’administration publique ?

Là bas Lombardie peut certainement être considéré commandant dans le contexte de “animaux de compagnie au travailPar exemple, à partir du 1er octobre 2021, les salariés de la commune de Crema auront la possibilité, à titre expérimental pendant un an, d’emmener leur chien de compagnie au travail.

Aussi pour Palais Marino à Milan, le Règlement pour le bien-être et la protection des animaux – approuvé en 2020 – prévoit la possibilité d’amener votre chien au bureau. Le document, code de conduite de référence pour emmener son animal au travail, précise qu’il doit être équipé d’une puce électronique, avoir tous les vaccins en règle et peser moins de 25 kg. Il est possible d’admettre des chiens avec un poids plus élevé, avec l’autorisation des vétérinaires de l’ATS.
Enfin, l’Université de Vérone, qui, à l’initiative “Animal intelligent au travail… au bureau« En effet, il donne accès à des animaux de compagnie, dans le but de contribuer au bien-être des salariés.

Les animaux de travail traitent le stress et l’anxiété de performance

“Les avantages d’avoir un animal de compagnie au bureau l’emportent sur les problèmes critiques”: c’est ainsi que les autorités de Crema et de Vérone agissent à l’unisson

“Bien que nous soyons conscients que chaque situation doit être étudiée par les responsables, car la présence de l’animal n’est pas toujours compatible avec l’activité de bureau, nous avons jugé opportun de nous donner cette opportunité”, explique le Maire de Crema Stefania Bonaldic† “LA à notre avis, les avantages l’emportent sur les problèmes critiques et vont d’une promotion générale de l’attention aux animaux et à leurs soins, à une diminution du stress et une augmentation de la motivation des employés, à un bien-être général au travail, qui finalement affecte sa satisfaction et son efficacité”.

Il en va de même pour le Magnifique Recteur de l’Université de Vérone Pier Francesco Nocinisoulignant que “avoir son animal de compagnie à côté semble” améliorer considérablement la performance au travail car il rend l’atmosphère plus détendue, stimule la créativité et facilite l’interaction entre collègues. Ayant à cœur le bien-être des collaborateurs de notre université, nous avons décidé de poursuivre et d’accélérer cette initiative, également pour essayer de faciliter le retour après le confinement pour ceux qui doivent faire face à un détachement brutal avec leur animal de compagnie”.

Bref, petit à petit la culture animal-friendly semble gagner du terrain chez nous.

Bien sûr, il y a aussi des dieux des risques, mais pour ceux-ci les lois parlent d’elles-mêmes : en cas de dommages aux lieux ou aux personnes, c’est le propriétaire du chien qui est responsable de son chien. En cas de dommages à la construction du bureau ou du lieu de travail, le propriétaire est tenu d’indemniser les dommages.

Si, en revanche, il y a atteinte aux personnes, le propriétaire devra répondre tant économiquement que pénalement.
Les entreprises peuvent également souscrire une assurance indépendante auprès de leurs employés contre les dommages causés par le chien à des choses, des personnes ou d’autres animaux.

Probablement une loi-cadre pourrait aider à créer des pratiques biologiques qui aujourd’hui, sans certaines législations définissant droits et obligations, sont laissées à la bonne conscience des employeurs.

En attendant, on s’en sortira du mieux que l’on pourra. Avec des résultats encourageants. Après tout, il est connu qu’emmener son animal de compagnie au bureau apporte de nombreux avantages en termes de sociabilité et aussi de productivité dans les entreprises qui le permettent, en effet il y a une diminution du stress et de la peur de l’échec, une amélioration des performances. à une réduction de l’absentéisme et aussi à une nette augmentation du confort et du travail d’équipe au bureau.

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