la relation entre les conditions de travail et la santé

Dans le je travaille en noir les gens sont plus enclins à des licenciements injustes et mal payés, et n’ont pas les droits fondamentaux pour maintenir leur niveau de vie actuel, y compris les congés de maladie payés, les vacances ou l’assurance-chômage.

Publicité Le travail rémunéré est la principale source de revenus pour la plupart des gens (Bambra, 2011). Le travail et les conditions de travail sont des déterminants sociaux importants qui peuvent avoir des effets à la fois positifs et négatifs sur la santé et contribuer à accroître les inégalités sociales (Benavides et al., 2006). Pour ces raisons, l’intérêt scientifique pour diverses formes de travail et leur lien avec la santé s’est rapidement accru au cours des dernières décennies.

Qu’entend-on par travail non déclaré?

Profession informelle, souvent appelée “Je travaille en noir”, est l’une des formes d’emploi les plus importantes au monde et, bien que peu répandue en Europe, elle touche un grand nombre de travailleurs. Il s’entend d’une relation de travail dans laquelle l’accord n’est pas régi par un contrat et les salariés ne sont pas protégés par la réglementation du travail ou les prestations de sécurité sociale. Cette forme d’emploi peut être considérée comme un phénomène multidimensionnel caractérisé par un degré élevé d’incertitude, par un manque de sécurité qui accroît la vulnérabilité des travailleurs, par de faibles revenus, par des relations de travail arbitraires, par le manque de représentation effective des travailleurs. difficulté à développer une carrière professionnelle (Alfers & Rogan, 2015).

LA travailleurs “illégaux” ils sont donc plus susceptibles d’être injustement licenciés et mal payés et n’ont pas les droits fondamentaux pour maintenir leur niveau de vie actuel, y compris les congés de maladie payés, les vacances ou l’assurance-chômage.

Dans les pays à revenu élevé, laactivité informelle elle n’a été étudiée que d’un point de vue économique et on dispose de peu d’informations sur son lien avec la santé ; une seule étude a comparé la prévalence deactivité informelle dans 30 pays européens, mais n’incluait pas les variables liées à la santé (Hazans, 2011). En effet, certaines études ont montré que l’absence de sécurité sociale peut réduire l’accès aux services de santé etactivité informelle il est corrélé à des effets néfastes sur la perception de soi et la santé mentale (Van Ginneken, 2003).

Ce sont surtout les jeunes, les peu qualifiés et les femmes qui sont durement touchés par cette forme de travail ; ces derniers sont parfois contraints de travailler en raison de liens familiaux etactivité informelle c’est probablement la seule option dont ils disposent pour participer au marché du travail (Lopez-Ruiz, 2017).

Publicité Les États-providence sont chargés de définir les paramètres des programmes de redistribution des revenus qui génèrent des politiques sociales visant à répondre aux services de santé, aux besoins fondamentaux de la population, aux pensions et à divers autres avantages pour les travailleurs (Bambra et al., 2014). Les États-providence peuvent donc influencer la santé publique et arbitrer la relation entre la santé publique et l’emploi en réglementant les degrés de protection sociale qui réduisent l’impact des mauvaises conditions de travail sur la santé (Leão et al., 2018).

Travail illégal dans les pays à revenu élevé

Comme certaines études l’ont montré, ces dernières années, dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, les conditions de travail précaires ont considérablement augmenté, tant pour les travailleurs contractuels (à durée déterminée ou permanente) que pour ceux qui travaillent dans le nero. En 2019, Julià et ses collègues ont analysé le contexte des pays à revenu élevé.

Les objectifs de leur étude étaient donc d’estimer la prévalence de travailleurs informels dans l’Union européenne, les conditions de travail et les conditions de travail précaires qui les accompagnent, et comparer leur situation avec les deux autres principaux types de contrats : à durée indéterminée et à durée déterminée. En outre, les auteurs voulaient étudier la relation entre les accords contractuels et les résultats pour la santé, et comment les résultats pour la santé étaient influencés par les conditions de travail et l’insécurité de l’emploi.

Les données ont été recueillies à partir de la 5e enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) en 2010 et l’échantillon était composé de personnes âgées de 15 ans et plus qui travaillaient et vivaient dans le pays examiné (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, 2014) . 27 245 sujets en âge de travailler (15-64 ans) dans l’UE ont ensuite été sélectionnés et le bien-être psychologique (PWB) et l’auto-évaluation de la santé (SRH) ont été mesurés pour chacune des trois catégories de contrats : permanent, temporaire et informel.

Les résultats montrent de mauvaises conditions de travail et une précarité selon le type de contrat, avec les meilleures conditions observées pour les salariés permanents et les pires pour les travailleurs illégaux. La prévalence de ce dernier dans l’UE-27 est de 4,1 % chez les hommes et de 5,1 % chez les femmes. Il est également apparu que bien que les travailleurs informels aient de moins bonnes conditions de travail et une plus grande insécurité de l’emploi, leur santé n’est pas pire. Contrairement à la croyance populaire, les pires conditions d’emploi sont pour les travailleurs illégaux ils ne semblent pas se refléter dans un moins bon bien-être psychologique, ni dans une moins bonne santé autodéclarée. Les raisons peuvent s’expliquer par le biais des travailleurs en bonne santé : ceux qui travaillent et sont occupés sont souvent en meilleure santé que ceux qui quittent le travail (Arrighi & Hertz-Picciotto, 1994). Une autre explication possible pourrait être que je employés informels ils ont plus de soutien des familles qui peuvent agir comme un tampon pour les conséquences sur les conditions de travail et les conditions de travail.

Les variables liées aux conditions de travail précaires ont donc un impact plus important que les variables liées aux conditions de travail pour réduire l’association entre les résultats de santé et le type de contrat, en particulier dans le cas des travailleurs illégaux.

Enfin, il est possible de constater que, bien qu’il s’agisse d’un pourcentage inférieur à celui des personnes à revenu faible et moyen, je travailleurs informels ils sont également présents dans les pays à revenu élevé et se caractérisent par de moins bonnes conditions de travail et une plus grande précarité de l’emploi, mais cela est souvent omis car cette condition est considérée comme un phénomène illégal. Ainsi, l’accès aux prestations sociales étant déterminé par la cotisation à un système d’assurance, les travailleurs illégaux manquent souvent d’assurance maladie et sont donc contraints d’épargner pour des problèmes de santé et pour la retraite, ce qu’ils ne peuvent pas toujours se permettre en raison d’un faible revenu ou d’un manque de sécurité future.

Recommandé par les éditeurs

Bibliographie

  • Alfers, L., & Rogan, M. (2015). Risques sanitaires et travail informel en Afrique du Sud : la formalité protège-t-elle la santé ?. Journal international de la santé au travail et de l’environnement, 21 (3), 207-215.
  • Arrighi, HM, & Hertz-Picciotto, I. (1994). Le concept évolutif de l’effet d’un travailleur en bonne santé. Épidémiologie, 189-196.
  • En ligneBambra, C. (2011). Travail, chômage et économie politique de la santé. OUP Oxford.
  • Bambra, C., Lunau, T., Van der Wel, KA, Eikemo, TA et Dragano, N. (2014). Travail, santé et bien-être : le lien entre les conditions de travail, les États-providence et l’état de santé général autodéclaré en Europe. Journal international des services de santé, 44(1), 113-136.
  • Benavides, F.G., Benach, J., Muntaner, C., Delclos, G.L., Catot, N., & Amable, M. (2006). Liens entre travail intérimaire et accidents du travail : quels mécanismes ?. Médecine du travail et de l’environnement, 63 (6), 416-421.
  • Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail. (2014). Évolution dans le temps – Premiers résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail. Office des publications de l’Union européenne.
  • En ligneHazans, M. (2011). Travailleurs informels à travers l’Europe : témoignages de 30 pays européens. Document de travail de recherche sur les politiques de la Banque mondiale, (5912).
  • Julià, M., Belvis, F., Vives, A., Tarafa, G. et Benach, J. (2019). Travailleurs informels dans l’Union européenne : conditions de travail, précarité et santé. Journal de santé publique, 41 (2), e141-e151.
  • Leão, T., Campos-Matos, I., Bambra, C., Russo, G. et Perelman, J. (2018). États-providence, Grande Récession et santé : tendances des inégalités scolaires en matière de santé autodéclarée dans 26 pays européens. PloS un, 13 (2), e0193165.
  • Lopez-Ruiz, M., Benavides, F.G., Vives, A. et Artazcoz, L. (2017). Travail informel, travail de soins non rémunéré et état de santé dans les pays hispanophones d’Amérique centrale : une approche basée sur le genre. Revue internationale de santé publique, 62 (2), 209-218.
  • En ligneVan Ginneken, W. (2003). Étendre la sécurité sociale : politique pour les pays en développement. Laboratoire international. Rév., 142, 277.
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