On continue – Words of Management

Dans la leçon consacrée aux racines bibliques de la psychanalyse, Massimo Recalcati démonte l’idéologie du patriarcat depuis son origine. Dans l’Ancien Testament, explique le psychanalyste, après avoir créé le ciel et la terre, Dieu donne la vie à Adam, terme signifiant étymologiquement « être humain ». Adam n’est donc pas l’homme dont la femme est issue : selon les Écritures, il est une personne qui ne supporte pas sa solitude. Pour cela, Dieu créa Eve, qui construit une relation relationnelle avec Adam, sans laquelle la vie de chacun perd son sens. C’est un passage intéressant car il nous oblige à relire le passage de l’Ancien Testament.

La religion catholique s’est toujours accordée sur une interprétation qui affirmerait la suprématie de l’homme dont la femme est issue. Dieu crée l’homme et retire de son corps une côte : la femme existe comme un dérivé d’un corps masculin et cela a légitimé une supériorité à laquelle nous sommes encore confrontés aujourd’hui. Recalcati remet en cause cette lecture : Dieu ne crée pas un être ‘distrait’mais un autre être humain pour construire une relation. Et c’est sur cette notion qu’il importe de s’attarder, à l’heure où celle de la relation authentique semble perdre de sa valeur.

Ce n’est pas mon impression, c’est Istat de le détecter. Les familles unipersonnelles représentent aujourd’hui une tiers du total et dans le même temps, le nombre de ceux qui ont plus de membres est passé de 2,7 au cours de la période de deux ans 1998-99 à 2,3 au cours de la période de deux ans 2018-19, tandis qu’une famille sur dix est composée d’un seul parent, en particulier la mère . 2022 enregistre une natalité négative et cela met en péril un certain nombre de facteurs : le PIB, la pérennité de la richesse et le système de retraite. Le principal moyen d’augmenter le taux de natalité est: encourager le travail des femmespeut-être soulager : il a en effet été démontré que l’augmentation de l’emploi des femmes et des taux de natalité plus élevés sont liés. Le travail des femmes a été sacrifié pendant la pandémie et les registres des naissances donnent immédiatement des données négatives. Cela devrait être le thème central de la campagne électorale qui s’achève, tandis que le sentiment est que la question est abordée comme un accessoire.

Vivre et travailler sans l’autre

La chute spectaculaire du taux de natalité a une nette ressemblance avec la vie réelle. LA il y a plus de célibataires que de couples, tandis que les enfants préfèrent les amis à quatre pattes. Et le chiffre d’affaires de Petfood s’envole. Cependant, dans le dessein divin de l’Ancien Testament, il doit y avoir eu un court-circuit au-dessus de la relation avec les gens, nous tendons à l’affection de animaux qui, comme nous le savons, peut être réalisé avec moins d’effort et sans compromis. Privé de la relation, l’homme meurt, pourtant on nourrit le sentiment qu’on peut s’en passer. On se dit que le les amis virtuels sur les plateformes peuvent remplir la vietout en alimentant un vide dont nous risquons même de ne pas être trop conscients.

Aussi dans le le monde du travail la relation est attaquéediabolisés par les champions du Smart Working qui favorisent l’épanouissement professionnel et la satisfaction personnelle, conquis peut-être dans des lieux agréables ou, mieux encore, sur des camping-cars équipés ou dans des zones où le chien peut courir librement : quand on a un enfant ça se complique un peu. Cet aspect est largement sous-estimé par les évangélistes qui se dépeuplent sur LinkedIn et tombent probablement dans la catégorie des célibataires sans enfants. Content d’avoir la preuve du contraire. Lorsque vous avez un enfant, vous, le parent, avez hâte de sortir de la maison pour profiter de cette oasis de calme qu’est votre bureau.

Mais le travail peut être fait seul, partout et les expériences de vie à distance tendent à légitimer une existence où la relation avec nos proches n’est pas si essentielle. A l’hiver démographique vient s’ajouter la saison hivernale et, avec la crise énergétique, oui il suppose de fermer les écoles le samedi, de moins en moins conscient du rôle de camarade de classe, figure quasi mythologique du temps de papa. Il est peut-être temps d’aller au cœur du message biblique : si nous n’entrons pas en relation avec les autres nous éteignons. À long terme, le travail et la vie peuvent être affectés.

Travail intelligent, travail des femmes, Massimo Recalcati, démographie


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Chiara Lupic

Chiara Lupi travaille depuis dix ans avec des journaux et des magazines axés sur l’innovation technologique et la gouvernance numérique. En 2006, il participe à l’acquisition d’ESTE, maison d’édition historique spécialisée dans les éditions dédiées à l’organisation des entreprises, qui édite des magazines Systèmes et Entreprises, Développement & Organisation Et Personnes et connaissances. Il dirige le magazine Sistemi & Impresa et organise le contenu du projet multicanal Avenir de l’usine depuis sa création en 2012. Elle s’investit également dans le travail des femmes et sa chronique “Desperate Executives”, publiée sur Personnes et connaissances inspiré plusieurs publications sur le sujet et un blog, dirigentidisperate.it. En 2013, avec Gianfranco Rebora et Renato Boniardi, il publie le livre Direction et organisation. Réflexions sur les expériences d'”autres” managers. En 2019, il a édité le contenu du manuel Sistemi & Impresa L’avenir de l’usine.

Chiara Lupic


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